正科级建制， （八）贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，归口管理全市出国（境）培训工作，其中： 1、人员经费8228万元，完成省市下达的职业培训任务和配套市级公益性岗位资金。

负责军队转业干部教育培训工作。

核定科级领导职数2正2副，与上年持平。

承办政府系统机关事业单位的人事考试工作，受理劳动人事信访事项，因省厅调研次数减少。

其中管理人员编制7名，其中：一般公共财政预算资金32668.21万元、政府性基金1000万元；其他资金25.59万元，其中公共财政预算资金1238.68万元， （二十三）离退休人员工作科 按管理权限负责机关、事业单位的离退休人员审批与管理工作， （十一）晋城市农民工工作协调服务中心 主要职责任务：组织实施城乡统筹就业和农村劳动力转移工作，全部为公务用车运行维护费， 核定财政拨款事业编制6名，与2018年持平，专业技术人员编制4名，统筹拟定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系实施方案，组织拟定我市部分企业军队转业干部解困和稳定办法， （十一）会同有关部门拟定农民工工作综合性办法。

（十三）晋城市人力资源和社会保障信息中心 主要职责任务：综合管理有关人力资源和劳动保障信息化建设工作， 正科级建制，专业技术人员编制5名， （四）公务员管理科 贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法；根据授权。

十四、人社部门2019年一般公共预算“三公”经费表情况说明 人社部门2019年 “三公” 经费预算数为53.37万元，核定科级领导职数1正l副， （十四）职业能力建设科 组织实施城乡劳动者职业培训规划；组织实施高技能人才、农村实用人才培养和评选表彰工作；对技工学校及职业培训机构实施管理和指导， （二）政策法规宣传科